Kepala Dinas

Login Anggota

Video

Program kerja PDF Cetak Email
Ditulis oleh Administrator   
Rabu, 23 April 2014 09:35

Capaian Kinerja Tahun 2013 dan Tahun 2014

Capaian Kinerja Tahun 2013

No.

Program

Kegiatan

Capaian Kinerja

1.

 

 

Pelayanan Administrasi Perkantoran

1.

 

 

Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air, dan Listrik

- Jasa Telepon

12

Bulan

- Jasa Listrik

12

Bulan

- Jasa Air

12

Bulan

 

 

2.

Penyediaan Alat Tulis Kantor, Cetakan, dan Penggandaan

Cetakan dan penggandaan

12

Bulan

 

 

 

 

3.

 

Penyediaan Bahan Bacaan dan Perundang-undangan

- Koran daerah

8.144

Ex./Bln

- Buku bacaan

10

Buku

 

 

4.

 

Penyediaan makanan dan minuman

- Snack/Jamuan Ringan

- Makan Minum Harian Peg

- Minuman Galon

- Gula

- Kopi

- Teh

- Makanan Kering/Kue Klg

- Minuman Gelas

- Snack Tamu

1.408704

528

660

330

330

231

275

99

Org/kali/bln Org/kali/bln

Gln/kali/bln

Bks/Bulan

Bks/Bulan

Bks/Bulan

Klg/Bulan

Dus/Bulan

Org/kali/bln

 

 

 

 

 

5.

 

Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah

- Perjalanan dinas luar daerah

12

Bulan

 

 

 

 

 

6.

Rapat-rapat koordinasi dan kunjungan dalam daerah

- Perjalanan dinas dalam daerah

12

Bulan

 

 

 

 

 

 

2.

Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

1.

Pengadaan Peralatan Gedung Kantor

- Jaringan Komputer

- Meja, Kursi, Filling Kabinet

- Monitor, Stabiliser

1

16

 

4

Set

Buah

 

Unit

 

2.

Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor

Pemeliharaan gedung kantor

12

Bulan

 

3.

Pemeliharaan Rutin/Berkala Kendaraan Dinas/Operasional

Jasa Service

 

 

 

 

- Roda empat (6 x 4)

24

Unit/tahun

 

 

 

- Roda dua (15 x 4)

60

Unit/tanun

 

 

 

Suku Cadang

 

 

 

 

 

 

- Roda empat (6 x 4)

24

Unit/tahun

 

 

 

 

- Roda dua (15 x 4)

60

Unit/tanun

 

 

 

 

Oli Mesin

 

 

 

 

 

 

- Roda empat (6 x 4)

24

Unit/tahun

 

 

 

 

- Roda dua (15 x 4)

60

Unit/tanun

 

 

 

 

Perpanjangan STNK

 

 

 

 

 

 

- Roda empat (6 x 1)

6

Unit/tahun

 

 

 

 

- Roda dua (15 x 1)

15

Unit/tanun

3.

Pendidikan Kedinasan

1.

Peningkatan Ketrampilan dan Profesionalisme

Mengikutsertakan PNS BKD untuk mengikuti diklat teknis/ sosialisasi/ seminar/ bintek dan diklat-diklat lainnya yang diselenggarakan oleh instansi pemerintah

12

 

Bulan

 

4.

 

Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur

1.

 

Pendidikan dan Pelatihan Struktural Bagi PNS Daerah

Mengikutsertakan peserta :

 

 

- Diklat pim II

- Diklatpim III

Ke badan Diklat Propinsi/Pusat

1

5

Orang

Orang

 

2.

Pendidikan dan Pelatihan Teknis Tugas dan Fungsi Bagi PNS Daerah

Diklat Fungsional 2013 :

1. Diklat Barang dan Aset

2. Diklat Evaluasi Barang & Aset

3. Diklat SKP

4. Diklat Auditor Tk. Ahli

5. Diklat Peningkatan Aparatur BKD

 

30

30

 

800

20

60

 

Orang

Orang

 

Orang

Orang

Orang

5.

 

Pembinaan dan Pengembangan Aparatur

1.

 

Penyusunan Rencana Pembinaan Karir PNS

Mengikutsertakan peserta:

 

 

- Ujian dinas Tk. I, II

- Ujian penyesuaian kenaikan pangkat PNS Kab. Indramayu

- Ijin Belajar

53

119

 

798

Orang

Orang

 

Orang

 

 

2.

Seleksi Penerimaan Calon PNS untuk Tenaga Honorer Kategori I dan II

Menyusun formasi CPNS sesuai kebutuhan/kategori I

48

Orang

 

 

3.

Proses Penanganan Kasus-Kasus Pelanggaran Disiplin PNS Daerah

Sosialisasi Kepegawaian Tingkat Kabupaten

6

Kali

 

 

 

Penanganan kasus-kasus pelanggaran disiplin PNS

108

Kasus

 

 

4.

Administrasi Kepegawaian PNS

-    Karis

-    Karsu

-    Karpeg

-    Taspen

-    Taperum

-    Cuti

-    SK Pensiun

409

410

615

86

11

418

506

Orang

Orang

Orang

Orang

Orang

Orang

Orang

 

 

5.

Penunjang Penyelenggaraan Seleksi Penerimaan Praja IPDN

3 orang

 

 

 

 

6.

Penunjang Penyelenggaraan Mutasi PNS

-  Alih Tugas/Jabatan

- Alih Jabatan

- Staf

2

452

127

Kali

Orang

Orang

 

 

7.

Pelayanan Administrasi Kenaikan Pangkat PNS

-   Kenaikan Pangkat

-   KGB

3.773

4

Orang

Orang

8.

Pemeliharaan Sistem Informasi Kepegawaian Daerah

Input data PNS dan sistem komunikasi data PNS dengan BKN secara elektronik

1

Paket

(60%)

6.

Pengembangan Data / Informasi

-

Pengumpulan Updating Informasi Capaian Kinerja

Laporan Bulanan, Triwulan, Semesteran, Akhir Tahun, LKPJ, LAKIP, RENJA, TAPKIN, LPPD dan RENSTRA

260

Buku

Capaian Kinerja Tahun 2014 (Tahun Anggaran Berjalan)

 

No.

Program

Kegiatan

Capaian Kinerja

1.

Pelayanan Administrasi Perkantoran

  1. Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air, dan Listrik
  2. Penyediaan Alat Tulis Kantor, cetak, dan penggandaan
  3. Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-undangan

  4. Penyediaan Makanan dan Minuman








  5. Rapat-rapat Koordinasi dan Kunjungan Dalam Daerah dan Luar Daerah

Telepon

Air

Listrik

-

-

-

 

 

 

 

 

 

Koran Daerah

Buku/Majalah

- Exempl.

- buku

 

 

 

- Minuman galon

- Minuman gelas

- Gula, kopi, teh

- Makanan kaleng

- Makan minum rapat

- Makan minum tamu

 

- galon

- dus

- bungkus

- buah

- kali

- orang

 

 

- kali

 

 

 

 

2.

Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

  1. Pengadaan Perlengkapan Gedung Kantor




  2. Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor



  3. Pemeliharaan Rutin/Berkala Kendaraan Dinas/ Operasional

  4. Pemeliharaan Rutin/Berkala Peralatan Gedung kantor

Filing Kabinet

Komputer

Meja Kursi

- buah

- unit

- buah

Pemeliharaan gedung kantor

- bulan

 

Roda empat

Roda dua

Pemeliharaan peralatan gedung kantor

- unit

- unit

- bulan

3.

Pendidikan Kedinasan

  1. Pengadaan Pakaian Dinas beserta kelengkapannya

1 tahun

 

4.

Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur

  1. Penyelenggaraan Bintek dan Sosialisasi Implenetasi Peraturan Perundang-Undangan

  2. Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan bagi Calon PNS Daerah

  3. Pendidikan dan Pelatihan Struktural bagi PNS Daerah

  4. Pendidikan dan Pelatihan Teknis Tugas dan Fungsi bagi PNS Daerah

Pegawai

 

 

Golongan III

Golongan II

Stel

 

 

- orang

 

 

Diklatpim II

Diklatpim III

 

 

- orang

- orang

 

 

Diklat:

- Perencanaan

- Sertifikasi Barang dan Jasa

 

- orang

- orang

5.

Pengembangan Data/Informasi

  1. Pengumpulan Updating dan Analisis Data Informasi Kinerja Program dan Kegiatan











  2. Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Keuangan

-    LKPJ

-    LAKIP

-    LPPD

-    RENJA

-    TAPKIN

-    Laporan Bulanan

-    Laporan Triwulan

-    Laporan Semesteran

-    Laporan Akhir Tahun

- buku

- buku

- buku

- buku

- buku

- buku

- buku

- buku

- buku

 

Laporan Keuangan

 

 

- buku

 

6.

Pembinaan dan Pengembangan Aparatur

  1. Penyusunan Rencana Pembinaan Karier PNS

  2. Seleksi Penerimaan calon PNS

  3. Penanganan Kasus dan Pembinaan Disiplin PNS

  4. Administrasi Kepegawaian PNS









  5. Penunjang Penyelenggaraan Seleksi Praja IPDN

  6. Penunjang Penyelenggaraan Mutasi Pegawai Negeri Sipil

  7. Pelayanan Administrasi Kenaikan Pangkat

  8. Pemeliharaan Sistem Informasi Kepegawaian Daerah

Ujian Dinas Tk. I, Tk. II, dan Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat

- orang

 

Pendataan Tenaga Honorer Kategori I dan II

- orang

 

 

- Pembinaan

- Kasus

- kali

- orang

 

 

- Karis

- Karsu

- Karpeg

- Taspen

- Taperum PNS

- Cuti

- PNS berprestasi

- SK Pensiun

- orang

- orang

- orang

- orang

- orang

- orang

- orang

- orang

 

 

- orang

- orang

 

 

 

Kenaikan pangkat

CPNS ke PNS

Alih Tugas/Jabatan

- orang

- orang

- periode

 

 

Kenaikan Pangkat

- orang

-   1 paket

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

terakhir diperbarui Kamis, 08 Mei 2014 02:12
 
Struktur Organisasi PDF Cetak Email
Ditulis oleh Administrator   
Rabu, 23 April 2014 09:22

STRUKTUR ORGANISASI

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

KABUPATEN INDRAMAYU

terakhir diperbarui Kamis, 08 Mei 2014 00:31
 
Tupoksi PDF Cetak Email
Ditulis oleh Administrator   
Rabu, 23 April 2014 09:01

TUGAS POKOK, FUNGSI, DAN KEWENANGAN

Tugas Pokok

Tugas pokok Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Indramayu berdasarkan Keputusan Bupati Indramayu Nomor 43 Tahun 2008 dalam Pasal 3  disebutkan yaitu  melaksanakan penyusunan dan pelaksanaan kebijakan daerah dibidang kepegawaian  daerah.

 

Fungsi

Untuk melaksanakan Tugas Pokok tersebut diatas, maka Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Indramayu mempunyai fungsi sebagai berikut:

1. Perumusan kebijakan teknis dibidang kepegawaian daerah;

2. Pemberian dukungan atas penyelenggaraan pemerintahan daerah dibidang kepegawiaian daerah;

3. Pembinaan dan pelaksanaan tugas dibidang kepegawaian daerah;

4. Pembinaan pelayanan teknis administrative ketatausahaan;

5. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Bupati sesuai dengan bidang tugas dan fungsinya.

 

 

 

terakhir diperbarui Kamis, 08 Mei 2014 00:27
 
kepegawaian PDF Cetak Email
Ditulis oleh Administrator   
Selasa, 11 Maret 2014 13:48

VISI DAN MISI BKD

Visi

TERWUJUDNYA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN INDRAMAYU SEBAGAI INSTITUSI PENGELOLA KEPEGAWAIAN YANG INOVATIF, EFEKTIF, EFISIEN, DAN PROFESIONAL”.

Misi

  1. Meningkatkan pelayanan dan pengelolaan administrasi kepegawaian.
  2. meningkatkan sumber daya aparatur yang berkualitas dan professional.
  3. Meningkatkan pembinaan dan pengembangan aparatur Pegawai Negeri Sipil.
  4. Meningkatkan kapasitas kelembagaan aparatur daerah.

 

terakhir diperbarui Kamis, 08 Mei 2014 08:41
Baca selengkapnya...
 
Sukseskan Undang-undang ASN, BKN adakan Workshop Standar Kompetensi Manajeria PDF Cetak Email
Ditulis oleh Administrator   
Rabu, 23 April 2014 10:57

Jakarta-Humas BKN, Disahkannya Undang-Undang No 5 Tahun 2004 tentang Aparatur Sipil Negara (UU-ASN), telah membawa dampak perubahan yang besar terhadap Manajemen Pegawai Negeri Sipil (PNS) dimana UU-ASN menekankan pentingnya  Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) guna membangun manusia secara kompetensi dan bermartabat, yang selalu dinamis dan dapat berkembang sesuai dengan perkembangan jaman. Hal ini disampaikan  Wakil Kepala (Waka) Badan Kepegawaian Negara (BKN) Bima Harya Wibisana ketika membuka Workshop Penyusunan Standar Kompetensi Manajerial Selaras dengan Undang-undang  Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, Selasa (15/4/2014), di Aula lantai 5 gedung I BKN Pusat Jakarta.

Dalam arahannya, Bima berpesan agar para peserta Workshop dapat mengidentifikasi tujuan Kompetensi SDM aparatur apakah untuk menciptakan kepemerintahan yang bersih (Clean Government), untuk meningkatkan pelayanan publik dan daya saing (Quality Public Services), untuk membangun profesionalisme dan produktivitas kinerja (Pursuit of Excelence), ataukah untuk semuanya (Good Governance). Bima melanjutkan bahwa dengan  teridentifikasinya tujuan dari kegiatan itu, maka akan  dapat diterapkan langkah strategis guna mendapatkan Aparatur Sipil Negara yang Profesional dan berkualitas.

Dalam kesempatan yang sama Bima juga berharap agar peserta workshop dapat berdiskusi secara kritis mengidentifikasi secara cepat dan tepat kompetensi yang diperlukan untuk mengisi jabatan yang ada dalam UU- ASN serta dapat merumuskan cara meningkatkan kompetensi secara cepat mengingat ada 4,5 Juta ASN yang perlu untuk mengikuti diklat setiap tahun sesuai dengan amanat dari UUD ASN.

Sementara  Direktur Standarisasi dan Kompetensi Jabatan (Stankomjab) Budi Yuwono mengutarakan bahwa workshop ini akan dilaksanakan selama dua hari dari tanggal 15 s/d 16 April,  yang diikuti oleh 50 peserta dari 17 instansi pusat. Budi menjelaskan bahwa tujuan dari workshop ini adalah tersusunnya kebutuhan kompetensi generik pada  Jabatan Pimpinan Tinggi (Pimpinan Tinggi Utama, Pimpinan Tinggi Madya dan Pimpinan Tinggi Pratama) Administrator dan Pengawas sesuai UU-ASN baik untuk Instansi Pusat maupun Instansi Daerah. Agus

terakhir diperbarui Kamis, 08 Mei 2014 08:43